Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan, kemudahan, dan kenyamanan terhadap kepuasan yang dimediasi oleh loyalitas nasabah dalam penggunaaan aplikasi BNI Mobile Banki…
Keberhasilan instansi pemerintah sebagian besar bergantung dari Sumber Daya Manusia (SDM) karena merupakan modal dan memiliki kedudukan penting dalam suatu instansi. Dengan demikian, suatu sumber d…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stress kerja dan kompensasi terhadap turnover intention. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebar …
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui secara nyata pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Employee Engagement pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kabupaten Kudus. Teknik sampling yang diguna…
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri Taspen KC Semarang. Kinerja karyawan sebagai …
Sumber daya manusia memiliki peranan besar dalam perusahaan, dalam mendukung perkembangan perusahaan di era globalisasi perusahaan membutuhkan kestabilan produktivitas dengan menghindari terjadinya…