THESIS
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK, TERHADAP KEPUASAN KERJA PETUGAS KEBERSIHAN DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN TEGAL
ABSTRAKrnrnSampah di wilayah Kabupaten Tegal menjadi salah satu permasalahan yang menonjol. Pertumbuhan volume sampah di Kabupaten Tegal berdasarkan data tercatat 700 m3 per hari. Kepuasan kerja merupakan salah satu pendorong meningkatkan kemampuan SDM khususnya para petugas sampah itu sendiri, yang dipengaruhi oleh kepemimpinan, motivasi pegawai baik instrinsik maupun ekstrinsik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Petugas Kebersihan yang ada di Dinas Pekerjaan Umum yang berjumlah 262 orang. Teknik sampling dengan menggunakan teknik Random Sampling, semua orang dalam sampling frame dipilih secara acak yang berjumlah 158 orang petugas kebersihan sebagai responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Petugas pengelola kebersihan, Ada pengaruh yang positif motivasi instrinsik terhadap kepuasan kerja Petugas pengelola kebersihan. Ada pengaruh yang positif motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja Petugas pengelola kebersihan di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tegal. Ada pengaruh secara parsial kepemimpinan, motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja petugas pengelola kebersihan di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tegal. Saran bagi Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tegal agar untuk lebih memperhatikan teori kepemimpinan, motivasi instrinsik dan motivasi rnekstrinsik untuk meningkatkan kepuasan kerja petugas pengelola kebersihan di Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tegal. rn rnKata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain