THESIS

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIFITAS PENYULUH KELUARGA BERENCANA PADA BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN KELUARGA BERENCANA KABUPATEN TEGAL

---

ABSTRAKrnrnBadan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Tegal sebagai organisasi publik mempunyai tugas yang tidak ringan, dimana pelayanan bidang pelayanan keluarga rnmenjadi bagian tugasnya yang diharapkan berbuah optimal bagi masyarakat dan juga Pemerintah Daerah Kabupaten Tegal. Pencapaian tujuan organisasi tersebut akan dapat tercapai dengan rnkeberadaan penyuluh keluarga berencana (PKB) yang memiliki efektifitas yang tinggi. Keadaan lingkungan kerja dan sistem kerja di organisasi secara langsung juga memberikan dukungan rnuntuk bekerja secara optimal. Hal lainnya adalah penyuluh keluarga berencana dalam bekerja didasari dengan motivasi yang kuat maka akan meningkatkan efektifitasnya dalam bekerja sehari-rnharinya. Upaya ini juga berkaitan erat dengan kompetensi penyuluh keluarga berencana dalam pencapaian efektifitas secara optimal.Populasi dari penelitian ini adalah seluruh penyuluh rnkeluarga berencana (PKB) di Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Tegal yang berjumlah 90 orang. Teknik sampling dengan menggunakan teknik total rnSampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Berdasarkan hasil rnanalisis data dapat disimpulkan bahwa lingkungan penyuluh berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas penyuluh keluarga berencana. Terdapat pengaruh positif dan signifikan rnmotivasi kerja terhadap efektifitas penyuluh keluarga berencana. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektifitas penyuluh keluarga berencana. Lingkungan penyuluh, motivasi rndan kompetensi berpengaruh positif secara simultan terhadap efektifitas penyuluh keluarga berencana pada Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Tegal rnsebesar 70,6% sedangkan sisanya sebesar 29,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini yaitu seperti faktor budaya kerja, kepemimpinan, dan kepuasan kerja. rn rnKata kunci: lingkungan, motivasi dan kompetensi penyuluh, efektifitas penyuluh

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

PURBAYU BUDI SANTOSA - PANDJI ANORAGA (PEMBIMBING)

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar