UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title

THESIS

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP IKLIM KERJA DENGAN VARIABEL INTERVENING SEMANGAT KERJA PADA DINAS PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN TEGAL

SUGENG - Nama Orang;

ABSTRAKrnrnPengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) kabupaten Tegal berusaha untuk terus meningkatkan penerimaan Pendapatan Asli daerah khususnya pajak daerah guna menunjang pembiayaan daerah melalui penyelenggaraan pembangunan. Sebagai usaha untuk mendorong pencapaian target realisasi APBD Belanja Kabupaten Tegal maka pimpinan DPPKAD mencoba merumuskan kebijakan yang menyangkut pengelolaan sumberdaya manusia yaitu dengan menciptakan komunikasi yang baik pada semua sekaligus menjaga agar rnlingkungan kerja yang ada dapat mendorong semangat kerja pegawai DPPKAD. Hambatan komunikasi rnmenyebabkan kinerja suatu organisasi menjadi menurun sehingga akan berujung pada hasil kerja yang tidak rnoptimal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan rnAset Daerah Kabupaten Tegal yang berjumlah 113 pegawai. Sampel penelitian dengan menggunakan sampel rnsensus pada semua populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, Teknik analisis data yang digunakan rnadalah menggunakan regresi berganda dan an analisis jalur dan Sobel Test dengan bantuan SPSS 17.0.Hasil rnPenelitian menunjukkan bahwa: 1) komunikasi vertikal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap rnsemangat kerja pegawai, 2) komunikasi horizontal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap rnsemangat kerja pegawai, 3) komunikasi diagonal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat rnkerja pegawai, 4) semangat kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap iklim kerja. 5) Semangat rnkerja secara positif dan signifikan memediasi hubungan komunikasi terhadap iklim kerja pada Dinas rnPendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tegal. rnKata Kunci: Komunikasi, iklim kerja, semangat kerja


Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2014
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
EDHY SUTANTO - SETYO PANTAWIS (PEMBIMBING)
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik