SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA BURUH DI KOTA SEMARANG

---

Turun tingkat kepuasan kerja buruh menjadi suatu hal penting bagi semua perusahaan. Hal ini menimbulkan aksi buruh berdemo di setiap tempat. Dampak kompensasi, kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan hal penting yang dapat berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini bertujuan untuk meneliti adanya pengaruh kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja.rnSampel dari penelitian ini adalah 102 buruh yang berada di kota semarang. Analisis ini menggunakan Regresi Linier Berganda. Sampel ini menggunakan kuesioner yang di berikan oleh buruh.rnDari penelitian yang telah dilakukan didapatkan hasil bahwa variable kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja,berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Sedangkan dari uji koefisien determinasi dapat diketahui bahwa nilai adjusted R2 yang dihasilkan sebesar 0,452% dan 45,2% yang berarti bahwa variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja sisanya 54,8% dijelaskan oleh faktor lain diluar penelitian.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2016

Deskripsi Fisik

xvii + 120 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Muliawan Hamdani, SE, MM Pandji Anoraga, SE, MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar