PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI KERJA DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PEKALONGAN | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

PENGARUH EFIKASI DIRI, MOTIVASI KERJA DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG PEKALONGAN

Taofik Hidajat - Nama Orang; Joko Wibowo - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Efikasi Diri, Motivasi Kerja Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekalongan. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan alat analisa SMART PLS.
Dalam penelitian ini seluruh populasi menjadi sampel karena populasi yang menjadi objek penelitian adalah karyawan yang berjumlah 57 orang, terdiri dari 34 karyawan laki-laki dan 23 perempuan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa :Ada pengaruh langsung positif dan signifikan efikasi diri terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekalongan. Ada pengaruh langsung positif dan signifikan motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekalongan. Ada pengaruh langsung positif dan signifikan efikasi diri terhadap kinerja karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekalongan. Ada pengaruh langsung positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekalongan. Ada pengaruh langsung positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekalongan. Ada pengaruh langsung positif dan signifikan kepuasan kerja mampu memediasi efikasi diri terhadap kinerja karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekalongan. Ada pengaruh langsung positif dan signifikan kepuasan kerja mampu memediasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekalongan .

Kata kunci: Efikasi Diri, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Ketersediaan

PDF0004TH 658.1 WIB p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.1 WIB p
Penerbit: : ., 2020
Deskripsi Fisik: 16 hlm ; file
Bahasa
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: MANAJEMEN
organisasi
sumber daya manusia
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

ARTIKEL PDF

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar