PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL,IKLIM ORGANISASI DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP JOB CRAFTING PADA KARYAWAN BANK JATENG KCPS KUDUS

---

Tujuan penelitian adalah untuk (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Work Engagement; (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Iklim Organisasi
terhadap Work Engagement; (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Engagement terhadap Job Crafting. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Bank Jateng KCPS Kudus sebanyak 30 orang dengan
teknik sampling jenuh atau sensus. Penelitian ini menggunakan alat analisis software SPSS versi 25 windows dan jenis data yang digunakan adalah data kualitatif yang berasal dari hasil kuesioner yang selanjutnya
jawaban responden diberi skor (nilai) sehingga menjadi data kuantitatif, observasi dilapangan menggunakan analisis regresi linear berganda, dimana analisis regresinya adalah Y = 10.782

---

Ketersediaan

PDF0005TH

658.1. HAR p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1. HAR p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2020

Deskripsi Fisik

10 HLM; File

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MANAJEMEN
organisasi
sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar