PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BANK BRI KOTA PALOPO) | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BANK BRI KOTA PALOPO)

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BANK BRI KOTA PALOPO)

Atika Anggraeni - Nama Orang;

Penelitian ini memiliki tujuan untuk dapat mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepemimpinan pada kinerja pegawai di bank bri kota palopo. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pengumpulan melalui kuesioner. Dalam penelitian ini jenis pendekatan yang digunakan kuantitatif. populasinya adalah seluruh pegawai bank bri kota palopo.dan samprl yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji realibitas, uji hipotesis dengan bantuan program SPSS 22

Ketersediaan

PDF0998Sk M22 ANG p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: M22 ANG p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022
Deskripsi Fisik: 55 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kinerja pegawai bank bri kota palopo
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muliawan Hamdani, SE, MM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

ARTIKEL PDF

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar