Image of PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BANK BRI KOTA PALOPO)

PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN KEPEMIMPINAN PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS BANK BRI KOTA PALOPO)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk dapat mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepemimpinan pada kinerja pegawai di bank bri kota palopo. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah pengumpulan melalui kuesioner. Dalam penelitian ini jenis pendekatan yang digunakan kuantitatif. populasinya adalah seluruh pegawai bank bri kota palopo.dan samprl yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji realibitas, uji hipotesis dengan bantuan program SPSS 22

Ketersediaan
PDF0998SkM22 ANG pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M22 ANG p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
55 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja pegawai bank bri kota palopo
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar