PENGARUH TRANSFORMASI DIGITAL DAN INOVASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERBANKAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus di PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Grobogan)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak transformasi digital terhadap kinerja perusahaan, mengetahui dampak inovasi terhadap kinerja perusahaan, mengetahui dampak transformasi digital terhadap kinerja perusahaan melalui efektivitas kerja sebagai mediasi, dan mengetahui dampak inovasi terhadap kinerja perusahaan melalui efektivitas kerja sebagai mediasi. Sampel untuk penelitian ini adalah 100 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, dan Uji Kelayakan Model (Goodness of Fit Model) dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital berdampak positif terhadap efektivitas kerja dan kinerja perusahaan, artinya semakin canggih teknologi digital yang digunakan maka akan semakin besar dampaknya terhadap efektivitas kerja dan kinerja perusahaan. Kesimpulan kedua menunjukkan bahwa inovasi berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja dan kinerja perusahaan, yaitu semakin banyak inovasi maka semakin besar pengaruhnya terhadap efektivitas kerja dan kinerja perusahaan. Kesimpulan ketiga menunjukkan bahwa efektivitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan, artinya semakin tinggi efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pada PT. Bank Central Asia, Tbk Cabang Grobogan. Kata Kunci : transformasi digital, inovasi, efektivitas kerja, dan kinerja perusahaan
PDF0989Sk | M22 AGA p | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain