PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

---

Latar belakang penelitian ini adalah adanya penurunan capaian kinerja karyawan di Badan Pusat Statistik Kabupaten Banjarnegara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Badan Pusat Statistik (BPS) kabupaten Banjarnegara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh individu yang bekerja sebagai karyawan yang berjumlah 36 orang, serta individu yang bekerjasama dengan Badan Pusat Statistik kabupaten Banjarnegara yang berjumlah 64 orang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah metode sampling sensus dan diperoleh 100 sampel. Penelitian ini menggunakan data primer dengan instrumen kuesioner yang dibagikan kepada 100 responden. Model analisis penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

---

Ketersediaan

PDF0362Sk

M22 LAK p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M22 LAK p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

26 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Karyawan BPS Kabupaten Banjarnegara

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eldes Willy Filatrovi, S.E., MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar