PENGARUH MOTIVASI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan di Kota Semarang)

---

Tujuan dalam penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Kota Semarang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert serta sampel 100 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dan teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian ini dapat diketahui bahwa motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di Kota Semarang, sedangkan kecerdasan emosional dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kota Semarang

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2053

Deskripsi Fisik

49 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Para Karyawan yang Bekerja Di Perusahaan Di Kota

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ali Mursid .MM.Ph.D

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar