PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BCA DI KOTA TEGAL

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi dan budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Bank BCA
kota Tegal. Dalam penelitian ini menggunakan sampel 100 karyawan sebagai
responden. Metode yang digunakan pada penelitian ini data kuantitatif yang
didapat dari hasil kuesioner. Dalam pengolahan data penelitian menggunakan
SPSS. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa Motivasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Budaya organisasi berpengaruh
posiitif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

PDF1031Sk

M21 FEB p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M21 FEB p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2054

Deskripsi Fisik

42 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Bank BCA Kota Tegal

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing :Muliawan Hamdani, S.E., M.M

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar