PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN GAJI TERHADAP KINERJA PADA GURU TIDAK TETAP DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA SEMARANG | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI DAN GAJI TERHADAP KINERJA PADA GURU TIDAK TETAP DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA SEMARANG

TRI PRASTYO AJI SAPUTRO - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja, motivasi dan gaji terhadap kinerja guru tidak tetap di sekolah menengah atas negeri di Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah guru tidak tetap yang bekerja di sekolah menengah atas negeri di Kota Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 72 guru. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) yang terdiri dari analisis outer model dan inner model. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru tidak tetap di sekolah menengah atas negeri di Kota Semarang, motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja guru tidak tetap di sekolah menengah atas negeri di Kota Semarang, sedangkan gaji berpengaruh positif terhadap kinerja guru tidak tetap di sekolah menengah atas negeri di Kota Semarang.

Ketersediaan

PDF0388Sk M22 SAP p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: M22 SAP p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022
Deskripsi Fisik: 18 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: GURU TIDAK TETAP ATAU GURU NON ASN DI 16 SEKOLAH M
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muliawan Hamdani, SE, MM.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

ARTIKEL PDF

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar