NGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Prudential)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh beban kerja, stres kerja pada karyawan kinerja sebagai variabel interferensi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Perusahaan Prudential di Kudus, Pati dan Semarang. Pengolahan data penelitian ini menggunakan SEM. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 100 responden dengan pengambilan sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pertunjukan. Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap burnout. Stres kerja tidak berpengaruh pada kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh positif terhadap burnout.Burnout negatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Beban kerja, stres kerja, kinerja karyawan, burnout.

---

Ketersediaan

PDF0063Sk

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M22 SOL n

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

33 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Employee Performance
BURNOUT
Workload
work stress

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar