PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KOTA PEKALONGAN)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan objek penelitian BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Pekalongan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap 36 responden dan diolah menggunakan software aplikasi SPSS 20. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, hasil analisis untuk model ini menunjukkan bahwa seluruh variabel independen yaitu motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini berarti bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

PDF0069Sk

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021

Deskripsi Fisik

35 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kinerja Karyawan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pandji Anoraga, S.E., M.M.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar