Image of PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Karyawan Toko Oen Semarang)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Kasus Pada Karyawan Toko Oen Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan toko Oen Semarang. Manusia dengan kompetensi dan kualitas merupakan hal yang paling mendasari bagi perusahaan/organisasi dalam menjalankan atau menggapai tujuannya secara baik dan optimal.Pada penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 55 karyawan pada toko Oen Semarang. Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap organization citizenship behavior pada karyawan Toko Oen Semarang. Dimana menunjukkan semakin tinggi kecerdasan emosional maka akan berpengaruh secara positif terhadap organizational citizenship behavior, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Toko Oen semarang. Dimana semakin tinggi kepuasan kerja maka akan berpengaruh secara positif terhadap organizational citizenship behavior.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior

Ketersediaan
PDF1029SkM21 YUN pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M21 YUN p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
24hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar