No image available for this title

PENGARUH KEMEPIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DI DESA KETANGGAN, KECAMATAN GRINGSING, KABUPATEN BATANG

Guru adalah seoorang pendidik yang profesional yang mempunyai tugas dan peran yang sangat penting didalam mencerdaskan kehidupan bangsa. Guru, baik individu ataupun kelompok diharapkan dengan kemampuan mengajarnya dapat mengubah suatu kondisi belajar menjadi lebih berkualitas. Menurut Mulyasa (2009) bahwa dalam manajemen pendidikan yaitu kepala sekolah harus berfungsi sebagai edukator, manajer, supervisor, leader, inovator dan motivator. Keberhasilan kepemimpinan bisa diukur dngan meggunakandimensi keenam fungsi tersebut. Hasibuan (2012:152) mengemukakan bahwa motivasi kerja dipengaruhi oleh kebutuhan fisik yaitu kebutuhan akan keamanan, kebutuhan sosial ialah kebutuhan penghargaandiri dan kebutuhan perwujudan diri. Menurut Chairul, (2018), lingkungan kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor yang Pertama, fasilitas kerja. Lingkungan kerja yang kurang mendukung pelaksanaan pekerjaan ikut menyebabkan kinerja yang buruk seperti Kedua, gaji dan tunjangan dan yang ketiga, hubungan kerja. kelompok kerja dgan kekompakandan loyalitas yang tinggi kinerjkanya akan semakin meningkat. Menurut Sentot & Eceng, (2014) ada 7 indikator ysang menujukkan lemahnya kinerja guru dalam melaksanakan tugasnya. Indikatornya meliputi rendahnya pemahaman guru tentang strategi mengajar, guru kurang mahir dalam mengelola kelas, masih rendahnya kemampuan untuk melakukan penelitian tindakan kelasnya, masih rendahnya motivasi berprestasi, kurang disiplin, komitmen prestasi, dan rendahnya kemampuan manajemen kompetensi.

Kata kunci : Kemepimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja

Ketersediaan
PDF0079SkTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
38 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KINERJA GURU
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar