Image of PENGARUH TINGKAT KEDISIPLINAN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Boyolali))

PENGARUH TINGKAT KEDISIPLINAN, PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Boyolali))

Kinerja menjadi salah satu faktor utama dalam mensukseskan visi misi yang dimiliki suatu instansi. Dengan hal itu kinerja karyawan sangat dibutuhkan untuk menilai bagaimana intansi tersebut berjalan dengan baik ataupun tidak. Maka kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor yang kemungkinan bisa mengurangi produktivitas kerja yang dihasilkan, faktor tersebut bisa berasal dari tingkat pendidikan, pengembangan SDM dan kedisiplinan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Boyolali berjalan dengan baik. Populasi yang digunakan penelitian ini adalah karyawan yang ada di Dinas Perhubungan Kabupaten boyolali. Sampel yang diambil sebanyak 40 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis regresi linier berganda dengan SPSS 25. Hasil peneltian dapat disimpulkan bahwa variabel tingkat pendidikan dan pengembangan SDM tidak berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan variabel kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja.
Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Pengaruh Sumber Daya Manusia, Kedisiplinan, Kinerja

Ketersediaan
PDF0268SkTersedia
PDF0676SkM20 KHA pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 KHA p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
40 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
kinerja pegawai
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar