Pengaruh Komitmen Organisasi,Partisipasi dan Komunikasi karyawan Terhadap Kinerja karyawan (Studi kasus Pada KSP Indra Jati Artha Weleri

---

Abstrak
Kinerja organisasi searah dari kinerja SDM yang ada dalam organisasi. Di sisi lain Kinerja SDM atau karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor di tempat kerja yang tidak terbatas pada satu unit bisnis saja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komitmen Organisasi, Partisipasi Dan Komunikasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada KSP Indra Jati Artha Weleri. Penelitian dilakukan melalui survey dengan menggunakan kuesioner yang diberikan kepada karyawan perusahaan sebanyak 35 karyawan. Analisis regresi digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Parisipasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Makalah ini memberikan implikasi pada pentingnya upaya yang terkonsentrasi dari pemimpin untuk fokus pada mengasah praktik kolaborasi, komunikasi, dan partisipasi serta pemberdayaan karyawan untuk menciptakan kinerja yang lebih baik.
Kata kunci: Komitmen, partisipasi, komunikasi, kinerja karyawan

---

Ketersediaan

PDF1042Sk

M21 WIB p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M21 WIB p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021

Deskripsi Fisik

(16 halaman)

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

pengaruh komitmen organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Aprillia Elly Kusumastuti SE, M.sc

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar