UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH MOTIVASI, KETERAMPILAN,DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG(KPKNL) KOTA PEKALONGAN

PENGARUH MOTIVASI, KETERAMPILAN,DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG(KPKNL) KOTA PEKALONGAN

Resandra Ludwina - Nama Orang;

ABSTRAK Hal yang melandasi pentingnya pengembangan dan kualitas SDM tidak hanya mental, fisik, dan moral saja, tetapi juga produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan, motivasi, dan keterampilan terhadap produktivitas kerja karyawan KPKNL(Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang) kota Pekalongan. Jumlah populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KPKNL kota pekalongan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode survey dengan menggunakan questioner. Dalam melakukan proses data, penelitian ini menggunakan program SPSS. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, uji R2, uji T, uji F. Analisis ini digunakan untuk menguji vaiabel independen dan variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan, dan keterampilan memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 90%. Sedangkan 10% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap prokdutivitas kerja. Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan keterampilan memiliki nilai koefisien positif dan nilai sig lebih kecil dari nilai alpha(0,05), sedangkan variabel motivasi memiliki nilai koefisien negative dan nilai sig lebih dari nilai alpha(0,05). Bisa disimpulkan, hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan dan Keterampilan berpengaruh positif terhadap Produktivitas kerja, sedangkan Motivasi berpengaruh negative terhadap Produktivitas kerja. Kata kunci : Pelatihan, Motivasi, Keterampilan, dan Produktivitas kerja


Ketersediaan
PDF1039SkM21 LUD pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M21 LUD p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021
Deskripsi Fisik
22 Hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Produktivitas Kerja Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Muliawan Hamdani,SE, MM
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Naskah Lengkap
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik