Image of Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Sikap Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PT.Bank di Kabupaten Purbalingga)

Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Sikap Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan PT.Bank di Kabupaten Purbalingga)

ABSTRACT
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kecerdasan emosional dan motivasi
terhadap kinerja karyawan dengan sikap kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakukan
di Kabupaten Purbalingga, responden yang digunakan sebanyak 100 karyawan Bank (PT. BPR
Surya Yudha Cabang Purbaingga, PT.Bank Danamon Indonesia Cabang Purbalingga, PT. BPR
BKK Purbalingga ) di Kabupaten Purbalingga. Dalam pengolahan data penelitian ini
menggunakan Structual Equation Model (SEM) Amos. Hasil yang didapat dari penelitian ini
yaitu Kecerdasan Emosional Mampu memberikan pengaruh kepada kinerja karyawan.
Kecerdasan emosional berpengaruh terhadap sikap kerja. Motivasi tidak mampu memberikan
pengaruh kepada kinerja karyawan. Motivasi Tidak mampu Memberikan Pengaruh terhadap
Sikap Kerja. Sikap Kerja Memberikan Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Motivasi, Sikap Kerja, dan Kinerja Karyawan

Ketersediaan
PDF0899SkM21 ROM pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M21 ROM p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
31lbr
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar