PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Industri di Kecamatan Sayung) | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Industri di Kecamatan Sayung)

FARIDA - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi finansial, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden karyawan industri di Kecamatan Sayung. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Non Probability Sampling (Snowball Sampling). Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kompensasi finansial, variabel motivasi, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan industri di Kecamatan Sayung Kabupaten Demak.

Kata kunci : Kompensasi Finansial, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Ketersediaan

PDF0128Sk Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2020
Deskripsi Fisik: 25 Halaman
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Karyawan Industri di Kecamatan Sayung
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muliawan Hamdani, SE, MM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

ARTIKEL PDF

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar