PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PD. BPR BKK BLORA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara nyata pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PD.BPR BKK Blora. Teknis yang digunakan pada penalitian ini menggunakan uji validasi, uji realibitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Penguji hipotesis dengan bantuan SPSS dan jumlah sampel sebanyak 50 responden dengan metode penyebaran kuesioner. Berdasarkan pada penelitian ini dapat diketahui bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan (0,002 < 0,05) dan motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikan (0,003 < 0,05)
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain