No image available for this title

PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap employee engagement Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan dengan teknik pengambilansampel dengan rumus slovin. Metode pengumpulan data dengan cara kuesioner. Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji F, uji T, regresi linier berganda, dan R square. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan pada employee engagement. Peneliti menyimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat pelatihan yang diberikan, semakin tinggi tingkat pengembangan karir maka akan semakin meningkatkan employee engagement. Saran dari penelitian ini yaitu pelatihan dan pengembangan karir karyawan yang diberikan oleh instansi harus sesuai dengan standar maka akan semakin baik employee engagement.
Kata kunci: Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Employee Engagement di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Brebes

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
26 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PEGAWAI BKPSDMD KABUPATEN BREBES
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar