ANALISA PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN SUKOHARJO

---

Angka daya saing kinerja karyawan di Indonesia mengalami penurunan peringkat, faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu stress kerja dan kompensasi yang memiliki peran sangat penting untuk mencapai keberhasilan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh stress kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Badan Pusat Statistik Kabupaten Sukoharjo.Data yang diolah adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner yang didistribusikan sebanyak 100. Metode pengambilan sampel dilakukan secara purposive yang dilakukan dengan kriteria-kriteria tertentu. Model analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, dan uji goodness of fit model yang diolah menggunakan program SPSS 25. Stress kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

PDF0967Sk

M22 RAF a

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M22 RAF a

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

23 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar