Image of PENGARUH INSENTIF, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOTA SEMARANG

PENGARUH INSENTIF, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOTA SEMARANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, reward maupun punishment terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling(simple random sampling) dengan rumus Slovin, sehingga diperoleh 100 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan punishment berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
PDF0336SkTersedia
RF2303064M23 FAR pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 FAR p
Penerbit
SEMARANG : Indonesia.,
Deskripsi Fisik
31 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
insentif, reward, punishment, kinerja karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar