Image of Pengaruh Beban Kerja, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Teknisi Mesin Electronic Data Capture (Edc) Pt. Jagarti Sarana Telekomunikasi Semarang

Pengaruh Beban Kerja, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Teknisi Mesin Electronic Data Capture (Edc) Pt. Jagarti Sarana Telekomunikasi Semarang

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap Turnover Intention di PT. Jagarti Sarana Telekomunikasi Semarang bagian teknisi mesin Electronic Data Capture (EDC). Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian teknisi mesin (EDC). Teknik pengambilan sampel dengan sampling jenuh yaitu teknik pemilihan sampel apabila semua anggota populasi dijadikan sampel. Sampel yang diambil sebanyak 63 responden dengan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebarkan langsung melalui Google Formulir. Pengolahan data menggunakan teknik SPSS dengan SPSS versi 15.0 Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention.

Ketersediaan
RF2309050M23 GHO pTersedia
PDF0445SkM23 GHO pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 GHO p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
( iii + 35 halaman )
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar