Image of Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Karyawan Sebagai Variabel Intervening(Penelitian Di Pt. Widjaja Indo Berjaya Semarang)

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas Karyawan Sebagai Variabel Intervening(Penelitian Di Pt. Widjaja Indo Berjaya Semarang)

Latar belakang penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja karyawan, aspek-aspek yang diduga dapat meningkatkan kinerja karyawan terhadap perusahaan adalah menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, membangun motivasi dalam bekerja serta meningkatkan loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan untuk penelitian ini adalah metode kuantitatif, menggunakan model analisis jalur, yang terdapat hubungan mediasi antara variabel utama dengan variabel penghubung. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Widjaja Indo Berjaya Semarang yang berjumlah 33 orang teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sensus lengkap. dalam sensus, semua anggota populasi yang relevan diikutsertakan. Pengolahan data menggunakan teknik Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi SmartPLS versi 4.0.9.5. Hasil penelitian ini adalah loyalitas karyawan tidak mampu memediasi pengaruh motivasi kerja dan kinerja karyawan.

Ketersediaan
RF2309051M23 WIB pTersedia
PDF0446SkM23 WIB pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 WIB p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
29 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar