UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Sai Apparel Industries Semarang)

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Sai Apparel Industries Semarang)

CIKA DAMAI WIJAYANTI - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, beban kerja, dan kinerja dengan semangat kerja sebagai variabel intervening di PT. Sai Apparel Industries Semarang. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Sai Apparel Indutries Semarang. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software AMOS 24. Hasil pengujian dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kinerja, (2) beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, (3) kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap semangat kerja, (4) Beban kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja dan (5) Semangat kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Kata kunci : kecerdasan emosional, beban kerja, kinerja, semangat kerja. This study aims to determine the effect of emotional intelligence, workload, and performance on morale as an intervening variable at PT. Sai Apparel Industries Semarang. The population in this study are employees of PT. Sai Apparel Industries Semarang. The sample used in this study amounted to 100 respondents. The analytical tool used in this study used the AMOS 24 software. The results of testing in this study can be concluded that (1) emotional intelligence has a positive effect on performance, (2) workload has a positive effect on performance, (3) emotional intelligence has a positive effect on morale, (4) workload has a positive effect on morale and (5) morale has a positive effect on performance. Keywords: emotional intelligence, workload, performance, morale.


Ketersediaan
RF2309046M23 WIJ pTersedia
PDF0441SkM23 WIJ pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 WIJ p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2023
Deskripsi Fisik
36 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Eldes Willy Filatrovi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • ARTIKEL PDF
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik