Image of Pengaruh Work Life Balance Dan Emotional Intelligence Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Pengaruh Work Life Balance Dan Emotional Intelligence Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan emotional intelligence terhadap kepuasan kerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT. Rimba Partikel Indonesia. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Rimba Partikel Indonesia. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 100 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan software AMOS 24. Hasil pengujian dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) work life balance tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (2) emotional intelligence tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (3) work life balance tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, (4) emotional intelligence tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja (5) motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.

Ketersediaan
RF2309042M23 HAL pTersedia
PDF0437SkM23 HAL pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 HAL p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
37
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar