Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Pelatihan Dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Pacific Furniture Di Semarang

---

Latar belakang penelitian ini adalah masih rendahnya produktivitas kerja karyawan, aspek-aspek yang diduga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan terhadap adalah kompetensi karyawan, motivasi kerja, beban kerja, pelatihan serta meningkatkan loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan untuk penelitian ini adalah metode kuantitatif, menggunakan model analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pacific Furniture Semarang yang berjumlah total 360 orang dengan status kontraktual 238 orang dan karyawan tetap 122 . Teknik perhitungan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin yang biasa digunakan dalam penelitian dengan jumlah sampel yang sangat besar dengan metode survei. Pengolahan data menggunakan teknik SPSS dengan aplikasi IBM SPSS 23. Hasil penelitian ini adalah kompetensi pelatihan dan loyalitas terhadap produktivitas, sedangkan motivasi dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas.

---

Ketersediaan

RF2309040	M23 SUT p		Tersedia
PDF0435Sk	M23 SUT p		Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M23 SUT p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2023

Deskripsi Fisik

vi + 37

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pandji Anoraga

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar