Pengaruh Insentif Dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Divisi Logistik Pt Propan Raya Icc Regional 5 Jateng €

---

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh insentif dan promosi jabatan terhadap motivasi kerja karyawan. Pemberian insentif yang fluktuatif dan tidak sesuai harapan karyawan serta sulitnya promosi jabatan di ruang lingkup Divisi Logistik PT Propan Raya ICC Regional 5 Jateng-DIY menjadi issue yang menarik untuk dikaji. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel penelitian menggunakan jenis non-probability sampling dengan teknik purposive sampling, berjumlah 34 orang responden. Penelitian ini menggunakan teori motivasi dua faktor (Herzberg) berfokus pada faktor ekstrisik. Metode analisis menggunakan uji analisis data (Uji Validitas dan Reabilitas), dan uji asumsi klasik ( Uji Multikoloniaritas, Heterokedastisitas dan Normalitas). Hasil hipotesis yang didapat adalah bahwa insentif dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan PT Propan Raya ICC Divisi Logistik Regional 5 Jateng-DIY.

---

Ketersediaan

RF2309037	M23 IND p		Tersedia
PDF0432Sk	M23 IND p		Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M23 IND p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2023

Deskripsi Fisik

2,30E+01

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Asri Nur Wahyuni

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar