UNIVERSITAS BPD

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Amaan Indonesia Sejahtera Wilayah Pekalongan

Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Amaan Indonesia Sejahtera Wilayah Pekalongan

SRI NUR YATI - Nama Orang;

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antar variabel kompensasi, beban kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera di Pekalongan yang berjumlah 58 responden. Data penelitian diperoleh dari hasil pengisian kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis SEM dengan bantuan program SEM PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata kunci : beban kerja, kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja. ABSTRACT This study aims to examine the influence of compensation, workload, work environment and job satisfaction among the variables. The approach used in this research is a quantitative approach. The sample used in this study were employees of PT. Amaan Indonesia Sejahtera in Pekalongan, totaling 58 respondents. The research data was obtained from the results of filling out the questionnaire and analyzed using SEM analysis techniques with the help of the PLS SEM program. The results of this study indicate that (1) compensation has a positive and significant effect on job satisfaction; (2) workload has a positive and significant effect on job satisfaction; (3) The work environment has a positive and significant effect on job satisfaction. Keywords: compensation, workload, work environment, job satisfaction.  


Ketersediaan
RF2309028M23 YAT pTersedia
PDF0423SkM23 YAT pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 YAT p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2023
Deskripsi Fisik
45 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Rinwantin, SE.,MM.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • ARTIKEL PDF
Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar

UNIVERSITAS BPD
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik