Image of Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Di Kota Semarang

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Di Kota Semarang

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berdasarkan sampel 114. Responden karyawan pabrik yang diambil secara non probability samping yaitu sampling purposive. Data diolah dengan menggunakan alat analisis Statistical Produst and Service Solutions (SPSS). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda menghasilkan persamaan regresi Y = 2.013 + 0,356 X1 + 0,314 X2. Berdasarkan uji t dan analisis regresi yang dilakukan, diketahui bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan kerja dengan hasil 6.206 serta stress kerja berpengaruh postif dan signifikan terhadap kepuasaan kerja dengan hasil 3.133. Berdasakan uji koefisien determinasi (R2) diketahui nilai Adjusted R2 sebesar 57% hal tersebut menunjukkan variabel dependen yaitu kepuasaan kerja dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu berupa motivasi kerja dan stress kerja sebesar 43%, sedangkan sisanya faktor lain sebesar 43% yang tidak diteliti oleh penelitian ini.

Ketersediaan
RF2309022M23 SAR pTersedia
PDF0417SkM23 SAR pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 SAR p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
39 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar