Image of Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Pinus Merah Abadi, Kota Semarang. Tujuan penelitian ini mengetahiu pengaruh beban kerja dan lngkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner terhadap 55 responden dengani teknik sampling jenuh atau sensus. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa bebn kerja dan lingkungsn kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja. Stres kerja serta lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Stres kerja tidak mampu memediasi sedangkan Stres kerja mempu memediasi hubungan anatra beban kerja terhadap kinerja karywan.

Ketersediaan
RF2309011M23 MAH pTersedia
PDF0406SkM23 MAH pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 MAH p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
Ii + 27 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar