Image of Pengaruh Motivasi , Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Applicat Indonesia Di Semarang

Pengaruh Motivasi , Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Applicat Indonesia Di Semarang

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk melihat adanya pengaruh motivasi, komunikasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT Applicat Indonesia. Metode penelitian yang digunakan untuk penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan pendekatan asosiatif, yang bersifat menanyakan hubungan antar dua variabel atau lebih. Dalam penelitian ini penelitian asosiatif digunakan untuk mengidentifikasikan sejauh mana pengaruh variabel bebas (X) yang terdiri dari motivasi (X1), komunikasi (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadadap variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan.. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan produksi pada PT. Applicat Indonesia Semarang yang berjumlah 40 orang, teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah sample jenuh, yaitu seluruh populasi karyawan produksi. Pengolahan data menggunakan teknik regresi liner berganda dengan aplikasi SPSS 25. Berdasarkan hasil uji-t , hasil penelitian ini adalah motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, sedang komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh secara posirif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Applicat Indonesia.

Ketersediaan
RF2309018M23 SUP pTersedia
PDF0413SkM23 SUP pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 SUP p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
iv-27
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar