Image of Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Penelitian ini dilatar belakangi tingkat stres kerja dan tingkat kedisiplinan karyawan Bank Jateng KC Purworejo yang masih kurang baik. Hal ini ditandai dengan karyawan perbnakan masih sering kali mendapatkan tekanan pekerjaan yang terlalu berat danwaktu kerja yang terlalu lama, serta kurangnya karyawan dalam menghargai waktu dan masih lalainya karyawan pada peraturan yang sudah tertera. Tujuan penelitian ini utuk mengetahui pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Bank BPD Jateng KC Purworejo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengn teknik pengambilan data melalui kuisioner yang disebar kepada 73 responden dengan menggunakan teknik sempling jenuh. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan spss for windows dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji t, koefisien determinasi, koefisien korelasi dan uji f. hasil penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Stres kerja, Lingkungan kerja, dan Disiplin kerja.

Ketersediaan
RF2309014M23 NAJ pTersedia
PDF0409SkM23 NAJ pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 NAJ p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
28 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar