Image of Pengaruh Pemutusan Hubungan Kerja, Tingkat Stres Dn Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jti Semarang

Pengaruh Pemutusan Hubungan Kerja, Tingkat Stres Dn Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jti Semarang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tingkat stress, lingkungan kerja, dan pemutusan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT JTI Semarang, dengan jumlah sampel sebanyak 78 responden. Dengan tekniik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada karyawan PT JTI Semarang yang disebarkan secara online. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS IBM 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pemutusan hubungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Tingkat Stress, Lingkungan Kerja, Pemutusn Hubungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 ALF p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
27
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar