Image of Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Di Kota Magelang)

Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pdam Di Kota Magelang)

Sumber daya manusia yang kompeten akan menghasilkan kinerja dan kontribusi yang maksimal untuk perusahaan. Sebagai salah satu perusahaan pada pelayanan publik, PDAM Kota Magelang tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang menghasilkan kinerja maksimal untuk perusahaan. Namun, kinerja karyawan pada PDAM Kota Magelang belum optimal yang ditunjukkan dari keluhan pelanggan yang naik turun dan target karyawan yang tidak tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh stress kerja, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Magelang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berada di PDAM Kota Magelang. Metode penelitian ini kuantitatif dengan bentuk penelitian asosiatif. Teknik sampling penelitian ini adalah sample random sampling dengan rumus Lemeshow, sehingga diperoleh 150 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil uji T menunjukkan bahwa secara parsial stress kerja, beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa seluruh variabel independent berpengaruh secara simultan terhadap variabel dependent. Analisis yang digunakan dalam penetian ini adalah IBM SPSS Versi 26. PDAM Kota Magelang dapat mempertimbangkan aspek stress kerja, beban kerja serta motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M23 RAM p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
35
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar