Image of Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Motivasi Kerja Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan Saat Pandemi Covid 19

Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Motivasi Kerja Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan Saat Pandemi Covid 19

Penelitian ini menguji pengaruh sistem pengukuran kinerja, motivasi kerja dan remunerasi terhadap kinerja karyawan yang dilakukan disaat perusahaan mengalami pandemi Covid 19 dan masa pemulihannya. Penelitian dilakukan di Perusahaan Batik Benang Ratu di Kota Semarang berdasarkan fenomena yang terjadi yaitu penurunan jam operasional kerja selama pandemi. Model regresi linier berganda digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja, motivasi kerja dan remunerasi masing-masing memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Implikasi dan keterbatasan penelitian disajikan dari hasil penelitian ini

Ketersediaan
PDF0396SkA23 LAK pTersedia
RF2309058A23 LAK pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
A23 LAK p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
Pdf + 28 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar