THESIS
Peranan Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kinerja Ekstra Pegawai
ABSTRAK
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja ekstra, menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku proaktif, menganalisis pengaruh perilaku proaktif terhadap kinerja ekstra, menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis, menganalisis pengaruh perilaku etis terhadap kinerja ekstra, menganalisis pengaruh perilaku proaktif dalam memediasi pengaruh kepemimpinan spiritual dan kinerja ekstra, serta menganalisis pengaruh perilaku etis dalam memediasi pengaruh kepemimpinan spiritual dan kinerja ekstra
Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada RSUD Suradadi sejumlah 73 pegawai. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Oleh karena itu maka jumlah sampel juga sebanyak 73 pegawai. Metode analisis data menggunakan alat analisis smartPLS untuk mengukur SEM berbasis varian.
Hasil penelitian yakni kepemimpinan spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja ekstra, kepemimpinan spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku proaktif, perilaku proaktif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja ekstra, kepemimpinan spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku etis, perilaku etis berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja ekstra, perilaku proaktif mampu memediasi secara parsial pada pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja ekstra, serta perilaku etis mampu memediasi secara parsial pada pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja ekstra.
Kata Kunci : Kinerja Ekstra; Perilaku Proaktif; Perilaku Etis; Kepemimpinan Spiritual
PDF0035TH | MM23 HID p | Tersedia | |
RF2309157 | MM23 HID p | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain