Image of Peran Moderasi Growth Mindset Dan Kepemimpinan Transformasional Pada Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Work Engagement Pegawai Bpr Saudara Group

Jurnal Thesis PDF

Peran Moderasi Growth Mindset Dan Kepemimpinan Transformasional Pada Pengaruh Kepribadian Proaktif Terhadap Work Engagement Pegawai Bpr Saudara Group

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement, peran moderasi growth mindset dan kepemimpinan transformasional pada pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai BPR Saudara Group dengan jumlah 98 pegawai. Teknik pengambilan sampel penggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 98. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS. Temuan, kepribadian proaktif berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement, growth mindset memperkuat pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement. dan kepemimpinan transformasional tidak berperan memoderasi pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement

Ketersediaan
PDF0026THMM23 RAT pTersedia
RF2309121MM23 RAT pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 RAT p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
27 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kepribadian proaktif; Growth mindset ; Kepemimpina
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar