Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Pegawai Kantor Induk Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga Dan Cipta Karya Provinsi Jawa Tengah)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi studi pada pegawai kantor induk Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 78 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner melalui Google Forms dan diukur dengan skala likert. Metode analisis dan pengolahan data yang dilakukan yaitu Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) Lingkungan kerja mampu memoderasi (memperkuat) hubungan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan (4) Lingkungan kerja tidak mampu memoderasi hubungan stres kerja terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

PDF0038TH	MM23 MAS p		Tersedia
RF2309153	MM23 MAS p		Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM23 MAS p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2023

Deskripsi Fisik

xiii + 30 halaman

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MANAJEMEN SDM; STRES KERJA; MOTIVASI KERJA; LINGKU

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar