Image of Mediasi Kepercayaan Dalam Kepemimpinan Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kapasitas Perubahan Organisasional (Study Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal)

Jurnal Thesis PDF

Mediasi Kepercayaan Dalam Kepemimpinan Pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kapasitas Perubahan Organisasional (Study Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal)

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepercayaan dalam kepemimpinan dan kesanggupan/ kapasitas perubahan organisasional, kepercayaan dalam kepemimpinan terhadap kesanggupan perubahan organisasional, dan peran mediasi kepercayaan dalam kepemimpinan pada pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kesanggupan perubahan organisasional.
Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tegal sebanyak 67 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 67. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS
Temuan, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepercayaan dalam kepemimpinan dan kesanggupan perubahan organisasonal, kepercayaan dalam kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kesanggupan perubahan organisasional.

Ketersediaan
PDF0021THMM23 KUR mTersedia
RF2309143MM23 KUR mTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 KUR m
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xvii + 33
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN SDM; ORGANISASI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar