Image of Pengaruh Beban Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kendal)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Beban Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Kendal)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pemanfaatan teknologi informasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai serta pengaruh beban kerja dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja. Menganalisis apakah kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh beban kerja dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai. Obyek penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Kendal. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 50 orang pegawai. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan menggunakan google form. SmartPLS 4 telah digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja, pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja. Kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh beban kerja dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai BPKAD Kabupaten Kendal.

Ketersediaan
PDF0017THMM23 DEV pTersedia
RF2309147MM23 DEV pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 DEV p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xiii + 30 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN SDM; KINERJA; BEBAN KERJA; TEKNOLOGI INF
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar