Jurnal Thesis PDF

Faktor Yang Memengaruhi Efektivitas Organisas Idalam Penerapan Aplikasi E-Kinerja

---

"Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh praktik pengembangan sumber daya manusia terhadap kompetensi, menganalisis pengaruh praktik pengembangan sumber daya manusia terhadap efektivitas organisasi, menganalisis pengaruh praktik pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kompetensi terhadap efektivitas organisasi, menganalisis pengaruh kinerja terhadap efektivitas organisasi, menganalisis pengaruh praktik pengembangan sumber daya manusia terhadap efektivitas organisasi melalui kompetensi, menganalisis pengaruh praktik pengembangan sumber daya manusia terhadap efektivitas organisasi melalui kinerja
Populasi pada penelitian yaitu seluruh pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tegal sebanyak 75 pegawai ASN. Teknik pengambilan sampel memakai metode sensus atau sampel jenuh. Oleh karena itu jumlah sampel sebanyak 75 pegawai ASN. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui google form. Teknik analisis data menggunakan SEM-PLS dengan alat analisis SmartPLS.
Hasil penelitian menyebutkan hanya praktik pengembangan sumber daya manusia yang memiliki pengaruh positif terhadap kompetensi dan kinerja pegawai. Sementara keterkaitan variabel lain yang diajukan dalam penelitian tidak memiliki pengaruh baik secara langsung maupun secara mediasi.

Kata Kunci : Efektivitas Organisasi; Kompetensi; Kinerja; Praktik Pengembangan SDM




"

---

Ketersediaan

PDF0036TH	MM23 MEL f		Tersedia
RF2309155	MM23 MEL f		Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM23 MEL f

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2023

Deskripsi Fisik

xv - 53 hal

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Aplikasi e-kinerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar