Image of Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Satisfaction Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Job Satisfaction Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Jawa Tengah

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh perceived organizational support terhadap job satisfaction dan work-life balance, work life balance terhadap job satisfaction. mediasi work-life balance pada pengaruh perceived organizational support terhadap job satisfaction. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai perempuan Kantor Wilayah BPN Jawa Tengah. sebanyak 30 pegawai perempuan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS. Hasil penelitian ini, perceived organizational support berpengaruh pisitif signifikan terhadap job satisfaction dan work-life balance, work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap job satisfaction, work-life balance berperan memediasi pada pengaruh perceived organizational support terhadap job satisfaction dengan sifat mediasi partial complementary.

Ketersediaan
PDF0023THMM23 IHT pTersedia
RF2309135MM23 IHT pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 IHT p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xii+ 29 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN SDM, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, W
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar