Image of Dampak Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt Bpr Bkk Demak)

Jurnal Thesis PDF

Dampak Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt Bpr Bkk Demak)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Dampak Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan dengan Kepuasan Karyawan sebagai Variabel Intervening Studi Kasus PT BPR BKK Demak (Perseroda). Jumlah Sampel sebanyak 120 responden yang didapatkan dari teknik pengambilan sensus. Teknik analisi data meliputi uji validitas melalui analisis faktor, uji reliabilitas serta dilanjutkan dengan uji regresi linear berganda. Hipotesis berjumlah empat yang diajukan dalam penelitian. Adapun hasil dari uji statiskik menyatakan seluruh indikator valid serta reliabel. Selanjutnya pada uji regresi didapatkan hasil bahwa motivasi memberikan pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan kepuasan kerja karyawan memberikan pengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. Sehingga dapat dikatakan jika terdapat pengaruh motivasi terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening.

Ketersediaan
PDF0774SkMM23 FAN dTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM23 FAN d
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
24 halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MOTIVASI; KEPUASAN; LOYALITAS
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar