Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Perikanan Dan Peternakan Kabupaten Tegal

---

Sumber daya manusia pada organisasi publik mempunyai peran yang sangat strategis karena menjadi
penggerak roda organisasi, yang diharapkan berdampak pada kinerjanya. Hal ini yang dijadikan fokus dalam
kajian penelitian ini yaitu pengembangan SDM pada tiga komponen (pengembangan pelatihan, organisasi
dan karir). Populasi dalam penelitian ini yaitu keseluruhan pegawai yang berjumlah 59 orang, dan
seluruhnya menjadi sampel penelitian (total sampling). Alat analisis yang digunakan dalam pengujian
hipotesis yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menyimpulkan tiga hal penting yaitu
pengembangan pelatihan, pengembangan organsiasi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: Pengembangan Pelatihan, Organisasi, Karir dan Kinerja.

---

Ketersediaan

PDF1124Sk

MM22 SOP p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM22 SOP p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

8 halaman

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar