Image of Pengarung Knowledge Sharing Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Terhadap Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blora)

Pengarung Knowledge Sharing Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Terhadap Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blora)

Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan dan cita-cita dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor penting adalah sumber daya manusia yaitu Kinerja karyawan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan memberikan konstribusi positif bagi perusahaan. Penerapan organisasi yang positif (knowledge culture) adalah dengan menerapkan knowledge sharing dalam system pengendalian manajemen dan Self-efficacy sebagai keyakinan seseorang mengenai peluangnya untuk berhasil mencapai tugas tertentu. Permasalahan yang muncul dalam penelitian adalah bagaimana pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan dan bagaimana pengaruh self-efficacy terhadap kinerja karyawan?. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Analisis data dalam penelitian adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan software SPSS v.19.0.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh knowledge sharing dan self efficacy terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Blora.
Peneilitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Blora dengan sampel 76 pegawai menjadi responden yang ditentukan dengan teknik non probability sampling dan pengambilan sampel jenuh.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh knowledge sharing dan self effycacy terhadap kinerja karyawan di Dinas Kependudukan dan Catatan sipil Kabupaten Blora
Kata kunci: Knowledge Sharing, Self Efficacy, Kinerja Karyawan.

Ketersediaan
PDF0542SkM20 AR pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 AR p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
25 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar